Hanya Antara Engkau Dan Tuhanmu

Orang kerap kali tak bernalar, tak logis dan egois. Biar begitu, maafkanlah mereka.

Bila engkau baik, orang mungkin akan menuduhmu menyembunyikan motif yang egois. Biar begitu, tetaplah bersifat baik.

Bila engkau mendapat sukses, engkau akan dapat pula teman-teman yang palsu dan musuh-musuh sejati. Biar begitu, tetaplah meraih sukses.

Bila engkau jujur dan berterus terang, orang akan menipumu. Biar begitu tetaplah jujur dan berterus terang.

Apa yang engkau bangun selama bertahun-tahun, mungkin akan dihancurkan seseorang hanya dalam semalam. Biar begitu, tetaplah membangun.

Bila engkau menemukan ketenangan dan kebahagiaan, orang mungkin akan iri padamu. Biar begitu, tetaplah berbahagia

Kebaikan yang engkau lakukan hari ini, sering akan dilupakan orang keesokan harinya. Biar begitu, tetaplah lakukan kebaikan

Berikan pada dunia milikmu yang terbaik dan mungkin itu tidak akan pernah cukup. Biar begitu, tetaplah berikan pada dunia milikmu yang terbaik.

Ketahuilah, pada akhirnya sesungguhnya, ini semua adalah masalah antara engkau dengan Tuhanmu. Tidak pernah antara engkau dan mereka.

Karya : Agnes Gonxha Bojaxhiu

Berlangganan Informasi Lowongan Kerja di Qerja.com

1. Pastikan anda sudah memiliki email. Jika belum anda bisa membuat email melalui situs pelayanan email gratis, seperti gmail.com, mail.yahoo.com

2. Setelah anda memiliki email, segera kunjungi situs www.qerja.com 

Maka akan muncul tampilan seperti berikut ini :

 3. Kemudian klik Daftar, maka akan muncul tampilan :

 Isilah data yang diminta, seperti :

• Alamat Email :
• Password :

4. Kemudian klik Daftar. Maka tampilan akan seperti berikut ini :

 

Buka email anda untuk memverifikasi akun anda di Qerja.com. Pada email akan tampil seperti berikut ini :

Kemudian klik Aktifkan Akun. Maka anda akan diminta berkontribusi kepada komunitas dengan mengisi data yang diminta berupa referensi pekerjaan anda sebelumnya.

 

 Setelah mengisi data secara lengkap, kemudian Submit.

Selesai, sekarang anda telah memiliki akun di Qerja.com, anda dapat mengakses beberapa informasi yang tersedia, seperti profil perusahaan, informasi gaji untuk tiap jabatan di banyak perusahaan, jurnal, lowongan pekerjaan, tips-tips seputar pekerjaan.

Selamat Mencoba !

Berlangganan Informasi Lowongan Kerja di Jobs DB

1. Pastikan anda sudah memiliki email. Jika belum anda bisa membuat email melalui situs pelayanan email gratis, seperti gmail.com, mail.yahoo.com

2. Setelah anda memiliki email, segera kunjungi situs www.jobsdb.com  
Maka akan muncul tampilan seperti berikut ini :

Kemudian klik Daftar.
3. Maka pada layar akan muncul halaman seperti berikut ini :

  Isilah data Anda pada laman tersebut, seperti :

Nama Depan :
Nama Belakang :
Alamat Email :
Password :

Kemudian anda dapat memilih, apakah akan  :

• Langganan ke eNews jobsDB (informasi dan tips seputar dunia kerja)
• Langganan ke Karir / promosi dari jobsDB / pengiklan (informasi lowongan kerja)

*Untuk anda yang baru memasuki dunia kerja, pilih keduanya.

4. Setelah semua diisi, kemudian klik Buat Profil maka akan muncul tampilan seperti berikut ini

Isilah semua data yang diminta dan jika anda sudah punya Resume / CV, anda bisa menguploadnya.

Setelah semua data terisi, kemudian klik Lanjutkan.

5. Maka tampilan anda akan berubah seperti pada gambar dibawah ini :

Sekarang anda telah terdaftar dan memiliki akun JobsDB. Setelah ini, anda akan secara berkala memperoleh informasi pekerjaan sesuai dengan preferensi yang telah anda buat. Periksalah secara berkala akun JobsDB anda dan email anda untuk mengetahui informasi tentang pekerjaan ataupun mengupdate data anda. Mari kita coba cari pekerjaan dengan cara klik Cari Pekerjaan.

6. Tampilan layar anda akan berubah seperti ini :

Silahkan anda pelajari fitur-fitur dan informasi apa saja yang ada di tampilan tersebut.

7. Jika anda ingin keluar / logout, silahkan klik nama anda di pojok kanan atas, kemudian klik Keluar.

Silahkan Mencoba !

Berlangganan Informasi Lowongan Kerja di Jobstreet.com

1. Pastikan anda sudah memiliki email. Jika belum anda bisa membuat email melalui situs pelayanan email gratis, seperti gmail.com, mail.yahoo.com

2. Setelah anda memiliki email, segera kunjungi situs http://www.jobstreet.co.id/

Maka akan tampil pada layar komputer anda akan tampil halaman seperti berikut ini :

Kemudian klik Daftar Gratis atau Mendaftar.

3. Maka pada layar akan muncul halaman seperti berikut ini :

Kemudian isilah data Anda pada laman tersebut, seperti :

Nama Depan :
Nama Belakang :
Alamat Email :
Password :

Selanjutnya, Klik Mendaftar.

 4. Pada layar anda, akan tampil halaman seperti berikut ini :

 Isilah semua data yang diminta. Kemudian klik Selanjutnya

  5. Pada layar akan tampil :

Seperti isilah semua data yang diminta dengan benar sesuai dengan keadaan diri anda, sampai muncul kata Lengkap, kemudian klik Lengkap.

 6. Sekarang anda sudah memiliki account Jobstreet.com seperti tampilan berikut ini :

7. Bila anda merasa aterdapat data yang salah pada pengisian sebelumnya, anda dapat mengubah preferensi anda melalui preferensi berikut ini :
 

8. Berikut fitur-fitur yang terdapat pada account jobstreet.com 

9. Untuk keluar / logout silahkan klik pada kanan atas seperti pada tampilan berikut ini :

 

Melalui akun tersebut, anda dapat mengupdate data anda, mencari informasi dan mendapatkan informasi lowongan kerja seperti preferensi yang telah anda buat secara berkala melalui email. Seperti pada tampilan berikut :

 Silahkan mencoba !

Penampilan Saat Wawancara Kerja

1. Gunakan kemeja

Saat akan menghadapi wawancara kerja, gunakanlah kemeja formal (bukan junkies) dengan warna soft, celana kain dan berikat pinggang. Untuk wanita bisa ditambahkan blouse dan celana/rok kain. Jangan menggunakan celana jeans atau kaos. Usahakan warna baju dan celana matching/ serasi.

2. Rambut rapi

Pastikan rambut anda rapi dan bila perlu gunakan minyak rambut agar penampilan tampak segar. Jika rambut anda tampak sudah panjang maka potonglah untuk merapikannya. Begitu juga untuk kumis dan janggut, dirapikan.

3. Jangan gunakan aksesoris yang tidak perlu

Untuk pria, jika dalam keseharian anda menggunakan gelang besi, kalung, topi, jaket, dompet berantai maka khusus untuk menghadapi wawancara kerja, aksesoris tersebut sebaiknya anda tanggalkan dulu. Kecuali anda melamar pekerjaan di sektor non formal. Aksesoris yang bisa anda gunakan untuk wawancara kerja, bisa berupa jam tangan.

4. Sepatu

Untuk melengkapi penampilan anda, gunakan sepatu pantofel, bukan sepatu kets. Bagaimana pun wawancara kerja merupakan acara formal sehingga penampilan pun harus formal tetapi tidak berlebihan. Untuk wanita bisa menggunakan sepatu dengan/tanpa hak.

5. Parfum

Penggunaan deodoran, parfum atau wewangian dalam wawancara kerja dapat menambah kepercayaan diri anda. Gunakan wewangian yang soft dan tidak berlebihan (tidak menyengat). Wawancara kerja bisa memakan waktu seharian karena anda harus bergantian dengan peserta/pencari kerja lain. Oleh sebab itu, pastikan penampilan anda tetap prima dan wangi.

6. Nafas segar

Wawancara kerja merupakan komunikasi dua arah dengan jarak antara pewawancara dengan pencari kerja sangat dekat, hanya dibatasi meja. Oleh sebab itu, untuk menambah kepercayaan diri maka anda bisa menggunakan penyegar mulut, ataupun memakan permen.

Itulah tips-tips bagaimana berpenampilan saat akan menghadapi wawancara kerja. Semoga wawancara anda sukses.

7 Hal Yang Harus Dilakukan Mahasiswa Sebelum Lulus ?

1. Persiapkan Rencana Karirmu

Saat anda lulus dari bangku sekolah dasar, tahap selanjutnya adalah memasuki jenjang pendidikan sekolah menengah pertama (SMP). Tantangan pada tahap itu adalah bagaimana caranya diterima di SMP Favorit. Anak-anak seusia anda saat itu pun melakukan hal yang sama. Setelah anda lulus dari bangku SMP, selanjutnya anda memasuki jenjang pendidikan sekolah menengah atas (SMA/SMK). Tantangan pada tahap itu pun masih sama yaitu bagaimana caranya diterima di SMA/SMK Favorit. Setelah anda lulus SMA, selanjutnya anda memasuki jenjang pendidikan tinggi. Nah disinilah masa depan anda ditentukan. Ada yang memilih DIII, ada yang memilih S1 atau bahkan ada yang memilih untuk bekerja. Namun setelah itu, keputusan anda menentukan nasib anda. Saat itulah, perjalanan hidup anda yang sebenarnya baru akan dimulai.

2. Puaskan Bermain dengan Teman Akrabmu

Sejak memasuki dunia kerja, saya hampir tidak pernah bertemu dengan teman-teman kuliah saya. Masing-masing telah punya kesibukan sendiri, sibuk bekerja, sibuk mengurus anak isteri dan banyak lagi. Ya, masing-masing sibuk agar periuk nasi kami terus terisi. Hubungan saya dengan teman-teman semasa kuliah semakin terasa jauh. Kalaupun bertemu, rasanya sudah tidak seperti dulu lagi. Rasanya masa-masa indah berkumpul dengan teman-teman sudah tidak mungkin terulang lagi. Setiap momen ada masanya, manfaatkan itu dengan sebaik-baiknya.

3. Jangan lulus sebelum IPK-mu > 3,0

Saat ini, persyaratan administrasi untuk penerimaan pegawai baru diantaranya IPK 3,0 (skala 4), meskipun ada juga perusahaan yang masih menetapkan persyaratan IPK 2,75, itupun dengan syarat ybs merupakan lulusan dari perguruan tinggi terkemuka. Jadi, jangan terburu-buru lulus jika IPK-mu belum memenuhi standar minimal, meskipun anda sudah jenuh sekali di kampus. Karena jika anda lulus dengan IPK pas-pasan, akan sulit bagi anda untuk bersaing.

4. Perbanyak amunisimu

Pernahkah anda membayangkan, saat lulus nanti ada berapa banyak lulusan yang memiliki latar belakang pendidikan yang sama  dengan anda? Padahal lowongan pekerjaan untuk jurusan anda terbatas. Lantas, bagaimana cara anda untuk menjadi apel dari setumpukan jeruk (menonjol daripada yang lain) ? Pekerjaan impian atau kesuksesan tidak hanya ditentukan oleh kecerdasan (IPK tinggi). Tetapi perlu didukung oleh kemampuan lain, seperti keterampilan komputer, kemampuan manajerial, kemamuan analitis, kemampuan bahasa asing, komunikasi efektif, attitude, jejaring, dan softskill lainnya. Jadi, lengkapilah kemampuanmu dan perbanyak amunisimu.

5. Temukan Pasangan Hidupmu di Kelas

Jodoh ditangan Tuhan, tetapi pilihan ada ditanganmu. Taukah anda, banyak pria atau wanita yang sukses dalam karir tapi tidak dengan kehidupan pribadinya. Alasan klasik, mereka terlalu sibuk dalam pekerjaan / karir sehingga tidak sempat memikirkan kehidupan pribadi mereka. Atau ada lagi mereka yang tidak menemukan kriteria pasangan yang dicari dalam lingkungan kerja mereka. Akhirnya pilihan jatuh kepada sosok wanita lugu yang saat kuliah sering kali duduk barisan paling belakang.

6. Jaga hubungan baik dengan siapapun

Anda tidak pernah tahu, kesuksesan anda akan datang lewat siapa. Bisa saja lewat teman anda, dosen anda, keluarga maupun dengan kenalan baru anda. Untuk Itu, Jagalah hubungan baik dengan semua orang.

7. Mulailah Belajar Berbisnis

 "Kapan saat yang tepat untuk mulai berbisnis ?" Nanti saat saya sudah mulai bekerja, mengumpulkan modal, baru saya berbisnis. Atau nanti saat saya sudah mapan. Ternyata, kondisi yang ideal itu tidak ada atau tidak pernah ada. Saat yang tepat untuk memulai bisnis adalah sekarang, saat ini, berapapun usia anda. Semakin muda, semakin baik.

Mengapa Fresh Graduate seringkali ditolak oleh perusahaan besar ?

1. Kebutuhan mendesak

Bayangkan jika anda pemilik perusahaan, tiba-tiba pegawai andalan anda mengajukan resign. Anda pasti berusaha sesegera mungkin mendapat penggantinya. Masalahnya adalah jika pegawai yang ada di internal perusahaan, kualifikasinya tidak sesuai dengan yang dibutuhkan untuk jabatan yang ditinggalkan. Padahal perusahaan harus terus beroperasi. Oleh sebab itu, satu-satunya cara adalah dengan merekrut pegawai baru. Dan karena mendesak, pasti perusahaan lebih memilih pegawai yang berpengalaman yang siap bekerja. 

2. Pengalaman

Pada jabatan tertentu, biasanya level supervisor ke atas, perusahaan lebih mengutamakan mereka yang berpengalaman. Meskipun begitu, untuk fresh graduate tidak ada larangan untuk mencoba.

3.  Biaya pelatihan mahal

Bagaimana perasaan anda sebagai pimpinan, jika anda telah mendidik pegawai junior dari nol dan mengeluarkan bayak biaya untuk pelatihan, namun setelah pegawai itu pandai justru dibajak oleh perusahaan lain. Ya, sakitnya tuh disini.

4. Perlu Waktu

Seorang fresh graduated akan mulai tampak kinerja/kemampuan terbaiknya dan berkontribusi untuk perusahaan setidaknya pada tahun ke-4 dia bekerja.

PENGUMUMAN PENERIMAAN PEGAWAI (TAHAP I) BPJS KESEHATAN TAHUN 2016 Batas Akhir 18 Mei 2016

Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Kesehatan (BPJS Kesehatan) adalah suatu Badan Hukum Publik yang beroperasi sejak 01 Januari 2014 (sebelumnya dikenal sebagai PT Askes (Persero)) dan memiliki visi “Cakupan Semesta 2019” di mana paling lambat 1 Januari 2019, seluruh penduduk Indonesia memiliki jaminan kesehatan nasional untuk memperoleh manfaat pemeliharaan kesehatan dan perlindungan dalam memenuhi kebutuhan dasar kesehatannya yang diselenggarakan oleh BPJS Kesehatan yang handal, unggul dan terpercaya. BPJS Kesehatan diberikan kepercayaan oleh pemerintah untuk mengelola program Jaminan Kesehatan Nasional-Kartu Indonesia Sehat (JKN-KIS) telah bekerjasama dengan 19.969 Fasilitas Kesehatan Tingkat Pertama (FKTP) dan 1.847 rumah sakit serta 2.813 Fasilitas Kesehatan Penunjang (Apotik, Optik, dsb.) Dalam rangka pemenuhan kebutuhan sumber daya manusia (SDM), bersama ini kami mengajak putra putri terbaik Indonesia untuk bergabung sebagai pegawai di BPJS Kesehatan.

Ketentuan : 

1. Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia; 
2. Bersedia untuk tidak menikah selama 1 (satu) tahun, kecuali bagi pelamar Dokter Umum yang pada saat melamar telah menikah; 
3. Bersedia menyerahkan ijazah ASLI kepada pihak BPJS Kesehatan selama kurun waktu 2 (dua) tahun sejak terangkat menjadi Calon Pegawai (Capeg).

 Cara Mendaftar : 

Berkas Lamaran dapat anda sampaikan langsung ke Kantor Cabang BPJS Kesehatan di masing-

masing ibukota provinsi di seluruh Indonesia dengan melampirkan berkas pendaftaran meliputi : 

1. Fotocopy KTP; 
2. Copy ijazah pendidikan sesuai dengan kualifikasi yang dibutuhkan dan telah dilegalisir oleh Universitas/Perguruan Tinggi; 
3. Copy transkrip nilai yang telah dilegalisir; 
4. Keterangan Akreditasi jurusan (yang bisa diperoleh dari BAN-PT). 

Panitia akan memberikan format isian CV yang akan dikembalikan pada saat dinyatakan lulus seleksi administrasi dan mengikuti tahap selanjutnya yaitu psikotest. Berkas dikumpulkan dalam Map berwarna Biru untuk pelamar Dokter Umum dan Hijau untuk pelamar D3 Keperawatan dan dimasukan ke dalam amplop warna coklat dengan mencantumkan kode lamaran dan nomor telepon yang bisa dihubungi di pojok kanan atas amplop.

Keterangan : 

• Pendaftaran akan ditutup pada tanggal 18 Mei 2016 pkl. 17.00 waktu setempat. 
• Proses Penerimaan Pegawai ini TIDAK DIPUNGUT BIAYA/GRATIS.
• Waspadalah terhadap pihak-pihak yang mengatasnamakan BPJS Kesehatan dan meminta sejumlah bayaran selama proses Penerimaan Pegawai berlangsung.
• Pelamar yang lulus Seleksi Administrasi akan dimumkan melalui website resmi BPJS Kesehatan www.bpjs-kesehatan.go.id dan atau melalui telepon/SMS. 

Pelamar yang lulus seleksi administrasi akan mengikuti proses selanjutnya yaitu Psikotest dengan membawa perlengkapan berupa : 

1. Surat Lamaran; 
2. CV yang telah diisi sesuai format yang telah diberikan; 
3. SKCK yang masih berlaku dan dilegalisir; 
4. KTP asli*; 
5. Ijazah dan transkrip Asli*; 
6. Pas foto berwarna dengan latar biru ukuran 3x4 2 (dua) lembar (untuk ditempelkan di kartu tes);Alat tulis : Pensil 2B, Pensil HB, Karet penghapus, Ballpoint, dan Alas Papan ujian;
7. Pakaian ujian (Formal) : Atasan berwarna putih dan Bawahan berwarna hitam, tidak diperkenankan memakai baju kaos, celana jeans, dan sandal.

*Digunakan oleh Panitia untuk melakukan verifikasi dan akan dikembalikan setelah digunakan. Keputusan Panitia adalah bersifat final dan tidak dapat diganggu gugat.

Info lebih lanjut, Silahkan kunjungi website resmi BPJS Kesehatan www.bpjs-kesehatan.go.id atau Informasi Pengumuman dan persyaratan dapat di download disini

Pertanyaan apa saja yang sering ditanyakan para interviewer ? (Bagian 6)

1.      Dalam hal-hal apa saja orang-orang tersebut anda sertakan?

Contoh respon; ”Hal-hal yang sekiranya beliau menguasai.”

2.      Apa yang paling menjadi tantangan bagi seorang pemimpin ?

Contoh respon; ”Mengakomodasi semua aspirasi para bawahan dan menyatukan para bawahan untuk fokus pada tujuan organisasi yang telah ditetapkan sebelumnya.”

3.      Apakah anda merasa bosan bila harus melakukan pekerjaan yang sama berulang-ulang?

Contoh respon; ”Tidak juga. Bila pekerjaan itu memang sudah menjadi tugas saya, maka saya tidak akan merasa bosan karena itu memang tanggung jawab saya untuk merampungkannya dengan kemampuan terbaik. Menurut saya, pekerjaan itu tidaklah harus punya sifat menghibur, yang penting saya telah meyakini bahwa itu adalah harga yang harus dibayar untuk meraih kesuksesan yang lebih tinggi.

Saya berpendapat bahwa bila ada seseorang yang mudah bosan dengan repetisi, maka dia bisa jadi akan mengalami masalah yang cukup serius nantinya. Karena terkadang kita harus mengesampingkan kesukaan kita dan berfokus pada melakukan apa-apa yang memang harus dilakukan, meskipun itu bukanlah suatu hal yang baru. Saya pikir sampai saat ini saya sudah terlalu sibuk untuk mengerjakan tugas saya sehingga sampai-sampai tidak sempat untuk merasa bosan.”

4.      Bagaimana cara anda mendelegasikan suatu tanggung jawab ?

Contoh respon; ”Yang pertama saya pertimbangkan adalah kemampuan orang tersebut terhadap tanggung jawab yang akan saya berikan, kemudian kepribadiannya.”

5.      Apakah anda membutuhkan pengawas dalam bekerja ?

Contoh respon; ”Saya rasa tidak perlu, karena saya mau menunjukkan kualitas saya bukan karena saya diawasi tapi karena saya mencintai pekerjaan ini. Dan saya akan mengejutkan mereka dengan hasil-hasilnya.”

6.      Apakah anda telah mencapai semua target yang telah anda tetapkan ? Bila tidak, mengapa ?

Contoh respon; ”Belum, karena ternyata banyak hal yang tidak saya duga sebelumnya muncul sebagai hambatan.”

7.      Apa yang anda ketahui tentang kami?

Ketika pertanyaan ini dikeluarkan, anda diharapkan mampu mendiskusikan produk atau pelayanan, pendapatan, reputasi, pandangan masyarakat, target, permasalahan, gaya manajemen, orang-orang di dalamnya, sejarah, dan filosofi perusahaan. Berikan jawaban yang memberitahu pewawancara bahwa anda meluangkan waktu mencari tahu tentang perusahaan tersebut, namun jangan beraksi seperti anda tahu segalanya tentang perusahaan tersebut, tunjukan keinginan mempelajari lebih banyak tentang perusahaan tersebut, dan jangan memberikan jawaban negatif, seperti “Saya tahu perusahaan anda sedang mengalami problema-problema, itulah alasan saya disini”. Tekankan keunggulan perusahaan dan minat anda terhadap hal tersebut.

8.      Bagaimana anda menggambarkan pekerjaan impian anda?

Gambaran tentang pekerjaan impian anda harus tergambar tidak jauh berbeda dengan pekerjaan yang anda lamar sekarang.

Saya ingin menjadi seorang profesional di bidang….atau seorang …..yang profesional.

9.      Mata kuliah (mata pelajaran) apa yang paling anda senangi ? Mata kuliah (mata pelajaran) apa yang paling anda tidak senangi ? Kenapa ?

Terserah anda memilih mata kuliah yang anda senangi dan apa alasannya, tetapi untuk mata kuliah yang kurang anda senangi harus hati-hati dalam menjawabnya, jangan sampai anda menunjukkan suatu kelemahan pada mata kuliah tertentu.

10.  Atasan seperti apa yang menurut anda sulit untuk diajak kerja sama ?

Contoh respon; ”Atasan yang otoriter, yang menganggap setiap keputusannya adalah yang paling benar dan tidak bisa mendengarkan aspirasi maupun ide-ide orang di sekitar yang tak jarang merupakan solusi terbaik untuk suatu pemecahan masalah.”

Pertanyaan apa saja yang sering ditanyakan para interviewer ? (Bagian 5)

 1.      Kegiatan apa yang anda ikuti di lingkungan anda ?

Berikan jawaban yang menunjukkan bahwa anda pandai bersosialisasi di lingkungan dimanapun anda berada.

Contoh respon; ”Saya mengikuti kumpulan RT bulanan dan ikut partisipasi jika ada kegiatan di lingkungan tempat tinggal saya. Saya juga aktif di karang taruna.”

2.      Apakah anda berniat melanjutkan sekolah ? Berniat melanjutkan kuliah ?

Contoh respon; ”Ya, tentunya kalau ada kesempatan, karena masih banyak hal yang ingin saya pelajari dan kuasai.”

3.      Berapa lama waktu yang anda butuhkan untuk memberikan kontribusi berarti bagi kami?

Beri jawaban yang realistis. Beritahukan pewawancara bahwa anda membutuhkan waktu sekitar enam bulan untuk benar-benar mengerti organisasi perusahaan dan kebutuhannya. Atau lebih singkat dari jangka waktu tersebut, jika anda telah benar-benar mengetahui gambaran pekerjaan yang akan anda peroleh.

4.      Bagaimana cara anda memberikan teguran atau mendisiplinkan bawahan anda ?

Ungkapkan tindakan anda yang tegas tetapi tidak kasar. Contoh respon; ”Menegurnya dengan sopan dan memberikan pengertian, agar dia tidak mengulanginya bukan karena takut akan sanksi tapi karena kesadaran diri.”

5.      Apa yang anda lakukan bila anda punya cara pandang yang berbeda dengan atasan?

Contoh respon; ”Yang jelas saya bukan seorang yes-man. Tapi meskipun begitu, saya cukup berhati-hati dengan bagaimana saya mengekspresikan pendapat. Saya tidak akan seenaknya menyatakan ketidaksepakatan saya atas pimpinan di depan banyak orang. Karena saya tahu rata-rata orang tidak suka dicela di depan umum. Selama rapat berlangsung, saya biasanya mencatat dengan baik, lalu memberikannya kepada orang lain secara rahasia. Saya percaya kita bisa menunjukkan ketidaksepakatan dengan tanpa menunjukkan sikap pertentangan. Yang penting kan bukan ketidaksepakatan kita itu, namun adalah agar pendapat kita didengar dan dihargai. Dan saya tahu betul bahwa cara kita menyampaikan sesuatu akan menentukan apakah pendapat kita akan didengarkan atau tidak.”

6.      Sebutkan prestasi yang pernah anda capai dalam pekerjaan atau masa kuliah/sekolah !

Silahkan dijawab sesuai prestasi yang pernah anda raih. Contoh respon; ”Saat SMP saya menjadi lulusan terbaik, dan saat saya bekerja, dalam jangka waktu kurang dari 2 bulan saya mendapatkan penghargaan atas kinerja terbaik.”

7.      Hal atau lingkungan seperti apa yang paling mendorong anda dalam bekerja ?

Contoh respon; ”Lingkungan yang kondusif namun kompetitif sehingga setiap orang terpacu untuk menunjukkan kinerja terbaiknya.”

8.      Risiko apa yang anda hadapi saat mengajukan suatu usulan ?

Contoh respon; ”Diterima, direvisi atau bahkan ditolak.”

9.      Seandainya anda mendapatkan pekerjaan yang tidak anda harapkan, apa yang akan anda lakukan ?

Contoh respon; ”Tetap melakukannya dan menganggap itu sebagai sarana belajar.”

10.  Dalam pengambilan suatu keputusan, siapa yang berpengaruh dalam diri anda ?

Berikan jawaban dan alasannya. Contoh respon; ”Ayah, karena beliau punya lebih banyak pengalaman sehingga lebih banyak pertimbangan yang beliau nilai.”