Pertanyaan apa saja yang sering ditanyakan para interviewer ? (Bagian 6)

1.      Dalam hal-hal apa saja orang-orang tersebut anda sertakan?

Contoh respon; ”Hal-hal yang sekiranya beliau menguasai.”

2.      Apa yang paling menjadi tantangan bagi seorang pemimpin ?

Contoh respon; ”Mengakomodasi semua aspirasi para bawahan dan menyatukan para bawahan untuk fokus pada tujuan organisasi yang telah ditetapkan sebelumnya.”

3.      Apakah anda merasa bosan bila harus melakukan pekerjaan yang sama berulang-ulang?

Contoh respon; ”Tidak juga. Bila pekerjaan itu memang sudah menjadi tugas saya, maka saya tidak akan merasa bosan karena itu memang tanggung jawab saya untuk merampungkannya dengan kemampuan terbaik. Menurut saya, pekerjaan itu tidaklah harus punya sifat menghibur, yang penting saya telah meyakini bahwa itu adalah harga yang harus dibayar untuk meraih kesuksesan yang lebih tinggi.

Saya berpendapat bahwa bila ada seseorang yang mudah bosan dengan repetisi, maka dia bisa jadi akan mengalami masalah yang cukup serius nantinya. Karena terkadang kita harus mengesampingkan kesukaan kita dan berfokus pada melakukan apa-apa yang memang harus dilakukan, meskipun itu bukanlah suatu hal yang baru. Saya pikir sampai saat ini saya sudah terlalu sibuk untuk mengerjakan tugas saya sehingga sampai-sampai tidak sempat untuk merasa bosan.”

4.      Bagaimana cara anda mendelegasikan suatu tanggung jawab ?

Contoh respon; ”Yang pertama saya pertimbangkan adalah kemampuan orang tersebut terhadap tanggung jawab yang akan saya berikan, kemudian kepribadiannya.”

5.      Apakah anda membutuhkan pengawas dalam bekerja ?

Contoh respon; ”Saya rasa tidak perlu, karena saya mau menunjukkan kualitas saya bukan karena saya diawasi tapi karena saya mencintai pekerjaan ini. Dan saya akan mengejutkan mereka dengan hasil-hasilnya.”

6.      Apakah anda telah mencapai semua target yang telah anda tetapkan ? Bila tidak, mengapa ?

Contoh respon; ”Belum, karena ternyata banyak hal yang tidak saya duga sebelumnya muncul sebagai hambatan.”

7.      Apa yang anda ketahui tentang kami?

Ketika pertanyaan ini dikeluarkan, anda diharapkan mampu mendiskusikan produk atau pelayanan, pendapatan, reputasi, pandangan masyarakat, target, permasalahan, gaya manajemen, orang-orang di dalamnya, sejarah, dan filosofi perusahaan. Berikan jawaban yang memberitahu pewawancara bahwa anda meluangkan waktu mencari tahu tentang perusahaan tersebut, namun jangan beraksi seperti anda tahu segalanya tentang perusahaan tersebut, tunjukan keinginan mempelajari lebih banyak tentang perusahaan tersebut, dan jangan memberikan jawaban negatif, seperti “Saya tahu perusahaan anda sedang mengalami problema-problema, itulah alasan saya disini”. Tekankan keunggulan perusahaan dan minat anda terhadap hal tersebut.

8.      Bagaimana anda menggambarkan pekerjaan impian anda?

Gambaran tentang pekerjaan impian anda harus tergambar tidak jauh berbeda dengan pekerjaan yang anda lamar sekarang.

Saya ingin menjadi seorang profesional di bidang….atau seorang …..yang profesional.

9.      Mata kuliah (mata pelajaran) apa yang paling anda senangi ? Mata kuliah (mata pelajaran) apa yang paling anda tidak senangi ? Kenapa ?

Terserah anda memilih mata kuliah yang anda senangi dan apa alasannya, tetapi untuk mata kuliah yang kurang anda senangi harus hati-hati dalam menjawabnya, jangan sampai anda menunjukkan suatu kelemahan pada mata kuliah tertentu.

10.  Atasan seperti apa yang menurut anda sulit untuk diajak kerja sama ?

Contoh respon; ”Atasan yang otoriter, yang menganggap setiap keputusannya adalah yang paling benar dan tidak bisa mendengarkan aspirasi maupun ide-ide orang di sekitar yang tak jarang merupakan solusi terbaik untuk suatu pemecahan masalah.”