Tips Menentukan Kebenaran Lowongan Pekerjaan

Suka atau tidak, di jaman yang katanya ”edan” ini, selalu ada saja orang-orang yang memanfaatkan kesusahan orang lain demi keuntungan pribadi semata. Berikut tips menentukan kebenaran lowongan pekerjaan:

1)      Abaikan perusahaan yang tidak memiliki nama dan alamat kantor yang jelas, serta tanpa mencantumkan No. telepon kantor (lebih afdol jika ada alamat website-nya). Abaikan perusahaan yang menuliskan alamat hanya dengan Po Box. Jangan merespon lowongan kerja tersebut jika hanya tercantum nomor ponsel. Karena modus penipuan sering kali tidak berani mencantumkan nomor telepon rumah atau telepon kantor.

2)      Adanya syarat-syarat yang jelas dan harus dipenuhi para pelamar, seperti IPK (nilai raport/UN untuk SMA), usia, jenis kelamin, pengalaman, jurusan, kualifikasi, keterampilan bahasa/komputer, dll.

3)      Tidak menjanjikan sesuatu yang menggiurkan, misal langsung kerja, fasilitas lengkap, tunjangan penuh, gaji tinggi, jenjang karir cepat, dapat kendaraan pribadi, dll. Coba analisis secara logika, apakah gaji atau penghasilan yang ditawarkan, sesuai/sebanding dengan jenis pekerjaan yang ditawarkan, rasional atau tidak. Untuk kasus penipuan biasanya menawarkan penghasilan yang menggiurkan dan jika dianalisis tidak masuk akal. Contoh, dicari wanita lulusan SMA berpenampilan membosankan, berwajah pas-pasan untuk dijadikan sebagai SPG dengan gaji minimal 100 juta/bulan dan tunjangan lainnya.

4)      Harap ekstra hati-hati jika anda baru 1 hari (< 7 hari) mengirim surat lamaran, tapi sudah ada panggilan atau kepastian bahwa lamaran anda telah diterima, bahkan langsung  diterima untuk kerja. Terkecuali, memang dicantumkan pada iklan tersebut. Menyikapi hal tersebut, harap dianalisa lebih dalam lagi. Kemungkinan besar jika hal ini terjadi maka bukan kerjaan yang anda dapat, tapi anda dikerjai alias ditipu!

Umumnya, penerimaan pegawai baru harus melalui beberapa tahap seleksi, baik oleh internal (dari dalam perusahaan itu sendiri) atau melalui jasa pihak luar (biro konsultan rekrutmen). Catat kapan tanggal informasi lowongan itu dimuat dan kapan berakhir, sehingga anda bisa memperkirakan kapan akan ada panggilan seandainya anda memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan perusahaan.

Tarik nafas dulu, sambil mengambil cemilan karena perjalanan kita masih jauh dan setelah ini, bus tidak akan berhenti he..... Lanjutkan !