Pertanyaan apa saja yang sering ditanyakan para interviewer ? (Bagian 2)

 1.      Pertanyaan "gaji". Berapa gaji yang anda inginkan?

Jangan berikan jawaban gamblang di awal.

Bila anda ditanya gaji yang diminta, cobalah untuk membelokkan pertanyaan dengan mencari keterangan mengenai standar gaji yang berlaku untuk posisi yang akan anda masuki.

Contoh respon; ”sebenarnya masih sulit buat saya untuk menentukan gaji yang pantas untuk posisi ini di perusahaan ini, karena saya tidak tahu standar gaji disini.”

Bila si pewawancara tetap meminta anda menyebutkan angka, berikan jawaban berupa kisaran angka. Untuk menemukan kisaran yang tepat, pikirkan jumlah gaji yang anda inginkan, gaji anda sekarang dan standar gaji di pasaran untuk posisi anda. Pertanyaan mengenai gaji termasuk hal penting, karena itu persiapkan jawabannya dengan baik.

Secara umum yang saya tahu, untuk entry level tingkat pendidikan DIII sekitar 1,3 jt - 1,8 jt dan untuk S1 berkisar 1,6 jt – 2,3 jt tergantung jenis perusahaan dan jabatan/posisi. Pendidikan S1 di perusahaan lokal dengan BUMN standar gajinya berbeda tentunya, untuk itu cobalah cari tahu.

Pertanyaan Gaji bak sebuah perangkap

Bisa jadi anda akan menemui skenario tidak ideal. Misalnya, anda ditanya masalah gaji di awal wawancara;

Contoh respon; “Mohon maaf, Pak. Karena saya masih belum ada gambaran yang jelas terkait bagaimana posisi ini, maka sebenarnya cukup sulit bagi saya untuk menyebutkan angka. Saya berharap Bapak berkenan untuk terlebih dahulu memberi saya gambaran dari posisi ini, dan juga rentang gaji yang sudah ditetapkan oleh perusahaan.”

Sesulit apapun pertanyaan tentang gaji, pada kenyataannya sejauh ini saya belum pernah mendengar kabar bahwa ada seseorang yang gagal diterima kerja gara-gara salah menyebutkan besaran gaji. Justru yang ada adalah orang yang sengaja memasang tarif tinggi untuk keahliannya sehingga perusahaan tak sanggup memenuhinya alias jual mahal gitu.

2.      Sudah punya pacar? “Ada niat menikah dalam waktu dekat?”

Hati-hati dengan pertanyaan ini, usahakan anda tetap fokus pada pekerjaan. Pertanyaan ini biasanya sangat rawan jika ditujukan kepada calon pegawai wanita. Kenapa ? karena jika wanita tersebut memutuskan akan segera menikah, maka ada kemungkinan satu tahun yang akan datang ia akan hamil dan melahirkan dan sebagainya dan itu semua memaksa ia mengambil cuti cukup panjang, atau ia akan mengundurkan diri mengikuti sang suami yang bekerja di luar kota atau memilih menjadi ibu rumah tangga. Singkatnya, perusahaan harus mencari penggantinya dan mengeluarkan biaya untuk perekrutan karyawan baru lagi.

Contoh respon; akan lebih baik kalau anda menjawab “sudah, tapi sebenarnya saya ingin mempunyai pengalaman kerja yang cukup terlebih dahulu sebelum memutuskan untuk menikah.”

3.      Anda bersedia di tempatkan di luar pulau jawa?

Awas Pertanyaan Jebakan

Ingat ! anda yang butuh pekerjaan, jangan banyak meminta di awal-awal. Ungkapkan secara halus bahwa anda lebih suka bekerja di pulau jawa, namun tidak menutup kemungkinan anda akan menuruti kebijaksanaan perusahaan.

Contoh respon : “Saya bersedia di tempatkan dimana saja sesuai kebijaksanaan perusahaan, selama tenaga dan kemampuan saya dibutuhkan. Tapi, saya akan merasa sangat senang jika tetap di tempatkan di pulau Jawa.”

4.      Jika sudah pernah bekerja, apa alasan anda pindah?

Anda sebaiknya menjawab pertanyaan ini dengan jujur, namun singkat dan jelas termasuk jika hal tersebut karena anda dipecat. Namun yang perlu diperhatikan, anda sebaiknya jangan menyebutkan konflik pribadi. Perlu anda perhitungkan bahwa pewawancara mungkin akan bertanya banyak soal masalah ini, jangan sampai anda terbawa emosi, apalagi sampai kontak fisik, jika itu yang terjadi; pastinya bukan pekerjaan yang anda dapat, tapi masalah.

Jangan pernah memberi jawaban yang menjelek-jelekkan tempat kerja anda yang lama atau apapun yang konotasinya negatif.

Contoh respon yang NEGATIF (Don’t Try This in Your Interview);

“saya tidak suka bos saya. Seringkali ia membuat saya jengkel dengan pekerjaan-pekerjaan tambahan dan itu pun tidak membuat gaji saya naik.’’

Pewawancara berpikir, apa yang akan anda katakan jika suatu saat keluar dari perusahaannya tentulah tak beda buruknya dengan apa yang anda ungkapkan pada-nya tentang perusahaan lamanya.

Lebih baik kalau anda menjawab “saya menginginkan ritme kerja yang teratur dan terjadwal. Mengenai gaji, sebenarnya di tempat kerja yang lama tak ada masalah, tapi tentu saya senang kalau ada peluang untuk peningkatan gaji.”

5.      Apa yang anda inginkan dalam hidup anda ?

Ungkapkan secara halus dan pertimbangkan ketika merespon pertanyaan jenis ini :

•           Kejujuran, ambisi, keinginan anda untuk bekerja pada perusahaan.

•           Jangan mengungkapkan secara keseluruhan akan hal yang menyangkut pribadi (seperti pernikahan, keluarga), namun fokus pada tujuan anda secara profesional.

•          Contoh respon terhadap pertanyaan di atas :

”Untuk anda ketahui bahwa saya adalah orang yang tepat untuk mengisi jabatan yang ditawarkan. Dan jika dalam masa mendatang nanti saya dicalonkan pada posisi yang lebih tinggi, maka saya tidak akan melewatkannya.

"Saya ingin menjadi yang terbaik dalam perusahaan ini sebagai………”

6.      Sebutkan kepribadian yang anda miliki yang mencerminkan kemampuan memimpin.

Contoh respon; saya memiliki kemampuan mempengaruhi orang lain sehingga saya dapat mengarahkan rekan-rekan saya untuk mencapai satu tujuan.

7.      Menurut anda, kualitas apa yang dibutuhkan seorang pemimpin ?

Pemimpin harus cerdas, karena banyak orang akan bergantung padanya, tercapai atau tidaknya tujuan organisasi sebagian besar berada di tangannya.

8.      Pertanyaan mengenai riwayat pendidikan :

Ø  Mengapa anda memilih jurusan tersebut, jelaskan alasannya

Ø  Mata pelajaran apa yang anda paling suka, jelaskan alasannya.

Ø  Mata pelajaran apa yang kurang anda sukai, jelaskan alasannya.

Ø  Pada tingkat pendidikan mana anda merasa paling berprestasi, mengapa?

Ø  Apakah hasil ujian menggambarkan potensi anda, jelaskan?

Jawab semua pertanyaan di atas dengan jujur sesuai yang pernah anda alami dan yang terpenting jangan sampai anda menunjukkan suatu kelemahan yang sekiranya dapat mengganggu pekerjaan anda nantinya.

9.      Sebutkan pekerjaan orang tua anda?

Tunjukkan kebanggaan atas latar belakang keluarga, meskipun itu semisal sangat sederhana: “Ayah saya adalah seorang petugas keamanan dan ibu saya adalah seorang ibu rumah tangga yang aktif.” Tapi hati-hati untuk tidak berlebihan sehingga terkesan congkak, misal ”Ayah saya adalah seorang Jenderal bintang kecil”.

10.  Ceritakan mengenai pengalaman kerja anda

Ceritakan pengalaman kerja yang anda alami dan prestasi-prestasi yang pernah anda capai dalam pekerjaan itu. Bagi yang belum pernah bekerja pada umumnya diminta untuk menceritakan mengenai aktivitas ekstrakurikuler selama studi.